Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs visus cilvēkresursu procesus uzņēmumā. Personāla vadītājs būs atbildīgs par personāla stratēģijas izstrādi un ieviešanu, darbinieku atlasi, apmācību, attīstību, motivāciju un darba attiecību pārvaldību. Jūs cieši sadarbojaties ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu, ka cilvēkresursu politika atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām.
Jūsu galvenais uzdevums būs veidot pozitīvu darba vidi, kas veicina darbinieku iesaisti, lojalitāti un augstu darba efektivitāti. Jūs analizēsiet darba tirgus tendences, izstrādāsiet atalgojuma un labumu politiku, kā arī nodrošināsiet atbilstību darba likumdošanai. Personāla vadītājs būs atbildīgs arī par konfliktu risināšanu, darbinieku apmierinātības aptaujām un iekšējās komunikācijas uzlabošanu.
Mēs sagaidām, ka jums ir izcilas komunikācijas un līderības prasmes, spēja strādāt dinamiskā vidē un risināt sarežģītas situācijas. Jums jāspēj izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas, kas palīdz uzņēmumam sasniegt tā biznesa mērķus.
Ja jūs esat orientēts uz rezultātiem, spējat iedvesmot citus un vēlaties attīstīt uzņēmuma cilvēkresursus, mēs aicinām jūs pieteikties šai atbildīgajai un dinamiskajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģiju
- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas
- Nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu
- Izstrādāt atalgojuma un labumu politiku
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Risināt konfliktus un darba attiecību jautājumus
- Veikt darbinieku apmierinātības aptaujas
- Uzlabot iekšējo komunikāciju uzņēmumā
- Sadarboties ar uzņēmuma vadību par cilvēkresursu jautājumiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Līderības un komandas vadības prasmes
- Zināšanas par darba likumdošanu
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze ar personāla vadības sistēmām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kādas personāla atlases metodes jūs izmantojat?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas apmācību programmas esat ieviesis?
- Kā jūs motivējat darbiniekus?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā vadītājam?
- Kā jūs analizējat darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs uzlabotu iekšējo komunikāciju uzņēmumā?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
